岗位职责
1、协助运营部经理管理日常工作
2、做好产品宣传，推广，筹划商务计划，提供建议
3、负责线下项目推广，用户数据收集分析，解决用户问题
4、协助部门经理制定运营策略，落实考核指标
5、完成好部门领导交办的临时性工作岗位要求：
1、接受应届毕业生，有无经验均可，能吃苦耐劳
2、有较强的学习能力，能够从基层做起
3、年龄28岁以下，积极主动，认真细致；具有高度的责任感和团队协作精神；有良好的职业道德和操守；原则性强，抗压能力强
4、熟悉使用相关办公软件
薪资待遇
试用期 底薪5000+提成+奖金+包吃包住
综合薪资6000-12000以上；
转正 6000+绩效+奖金+其他福利，综合8000—15000以上。
福利待遇
1、前期一对一培训、团队管理培训、职业拓展训练。
2、优秀员工每年有2-4次国内外的公费旅游。
3、生日关怀、奖金奖励，定期有团建活动。
4、一经录用，提供免费吃加免费住宿。
5、国家法定节假日正常休息，不加班
关于公司
1、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层管理均来自内部提升。
2、公司注重人才培养，定期安排员工公费针对性的培训。
3、丰富多彩的业余活动，法定节日公司会安排庆祝活动；公司会不定期举办聚会，每年几次的优秀员工享受国内节日大福利-------国内外公费旅游。
4、公司附近交通便利，生活便利。
5、我们的团队年轻朝气有活力，工作氛围好，大家互助友爱，共同成长。
6、我们的宿舍整洁明亮，空调、洗衣机、热水器等一应俱全，距离公司近，无需乘车，上班方便。