一、主要职责：

1、主要负责本公司《人才服务项目》的人才资源开发、报名登记、会员洽谈、合同签订、会员维护。

2、负责《招聘会项目》相关的：

参加招聘会的人才资源开发（宣传、报名登记、会员洽谈），招聘会“已付费求职者”的咨询服务、数据统计。

3、负责本公司《人才服务项目》团队建设：

“人才招聘、面试、新员工的岗前培训、员工的绩效考核、薪酬统计、人事手续办理、员工问题处理”。

项目团队建设的数据统计（员工简历、合同、绩效、薪酬、人事手续）。

4、根据“本公司《人才服务项目》团队的绩效数据”，协助《人才服务项目》负责人制定、执行“团队优化方案”。

二、工资：

1、第一年的保底月薪5000元，第二年起的保底月薪5500元，综合月薪有机会达到1万2千元。

2、连续12个月“没有违反工作纪律、每个月‘非伤病的请假缺勤、带薪休假’不超过6天”，还有额外奖金2000元。

3、【晋升机会】：

可晋升为本公司的项目经理，晋升周期：1年。

项目经理的第一年保底月薪6000元，第二年起的保底月薪6500元。

项目经理的综合月薪有机会达到1万6千元。

三、上班时间地点：

1、上班时间。

8:00-11:30，13:30-18:30。

2、休假安排。

①、每月带薪休假4天（可自主选择休假日期，需提前1-3天申请，以免耽误工作安排）。

②、每月还可根据需要再请假（不带薪）休息至多4天，即：每月至多可休息8天。

若遇到特殊情况需长期缺勤，需提前3-7天申请，以便公司安排他人临时代替。

③、另，春节假期10至15天（年底结清工资，春节假期不带薪，根据个人需要自主选择10-15天的假期）。

3、上班地点：

合肥地铁3号线繁华大道站C口、中环购物中心办公楼。

楼下是大型商业综合体“中环购物中心、大润发”。

四、条件要求：

1、诚实守信，认真负责，自觉自律，服从安排。

2、能胜任上述工作职责，有独立管理10人以上团队的能力，善于总结、创新，熟练使用电脑文档、表格。

3、年龄25-40岁，160厘米以上，身体健康、五官端正、气质良好，有亲和力，口才良好，大专及以上学历。

4、有2年以上“人事经理、招聘经理”的工作经验。

持有“人力资源管理师、或劳动关系调解员”资格证书、或人力资源管理专业毕业。