1、统筹公司行人事、行政、后勤等综合管理工作，保障公司高效运转；
2、制定并完善人事和行政管理制度、流程，监督执行情况；
3、人事工作:负责公司人力制度的起草、制定及落地执行，最大程度规避人事风险，确保各项人事活动合理合法；根据公司业务发展需求，制定人力招聘计划并完成所需人员招聘，做好人力成本预算和控制；根据业务发展情况，不断完善公司组织构架，负责各部门薪酬、绩效方案的起草、制定及落地执行；负责员工培训拓展、员工入离职手续资料办理、人事档案管理、日常考勤及员工社保等日常人事工作；
4、负责重要会议、活动的组织与筹备，协调各部门资源，推进跨部门协作，落实高层决策；
5、处理突发事件及领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上制造业企业人事管理同级别管理岗位经验，熟悉生产制造型企业运营模式及行政管理特点；
3、具备优秀的组织协调能力、抗压能力及多任务处理能力；
4、责任心强，执行力高，具备团队管理经验。