一、招聘与配置：
1、负责业代基础岗位招聘：岗位发布、简历筛选、面试组织、offer沟通、人员到岗。
2、主导业代新员工入职手续办理，包括劳动合同签订、人事档案建立、办公系统账号开通等。
3、组织并跟进辖区内所有新员工入职培训工作。
二、员工关系：
1、负责办理业代员工入转调离等全流程工作。
2、不定期进行业代员工访谈（线上/线下），利用战区月会组织低成本、高参与度的团队活动。
3、响应业代员工关于社保、薪酬、流程操作的咨询，留存咨询记录。
三、人事稽核：
业代出货箱数抽查稽核
四、行政管理类：
1、会议与文档管理。
2、办公环境与后勤保障。
3、资产与费用管理。
五、业务支持类：
1、业务系统流程指导与优化。
2、人&店关系维护及排名。
3、绩效管理。
4、战区优秀案例收集与推广。