1、维护客户关系，及时响应客户需求;
2、分析岗位JD要求，快速精准获取需求，将需求传达给招聘；
3、负责外包管理技术团队的考勤数据收集及确认、月度结算相关材料整理；
4、维护外包员工在项目组的稳定性，持续发展壮大外包团队规模，包括客户方驻场员工的日常关怀、交流、人员管理以及一些日常突发情况处理，例如员工调薪、离职等
5、完成领导交代的其他相关工作；
6、有相关的人力管理工作经验优先；
7.数据统计与分析：负责相关人力成本利润等运营数据的统计与分析，为项目决策提供数据支持。