人力资源管理

• 建立并修订考勤、薪酬、绩效考核等制度，监督执行并处理员工入职/离职手续 2

• 组织员工培训，跟踪培训效果，定期分析人力资源数据 6

• 搭建人才梯队，主导制定招聘计划并筛选简历，确保人才供应6

行政与后勤管理

• 负责6S管理、办公用品采购及安全生产监督 2

• 统筹工厂活动策划（如节日娱乐、团队建设），提升员工积极性1

员工关系维护

• 处理员工思想动态，协调劳动关系，处理突发事件

• 组织新员工入职培训，建立员工思想教育体系6