考勤专员岗位职责：
1、日常考勤管理：员工请假管理、考勤查询、异常考勤处理、与相关部门或员工本人核实原因，厂区的员工工时和产出差异，解答员工关于考勤等相关问题；
2、考勤核算：每月考勤排班、考勤组设置、考勤数据核算及提报，考勤系统后台管理和维护；
3、配合人资经理做好考勤制度管理：梳理考勤制度及流程、考勤系统；
4、考勤数据报表：统计员工每月出勤情况，并形成各类月度考勤数据报表；
5、负责每日/月度员工考勤数据的核对、统计与分析，确保数据准确性；
6、负责解答员工提出的关于考核方面的问题，跟进并妥善处理考核过程中遇到的问题 ；
7、配合人资经理做好其他人事行政相关工作。
任职要求:
1、1年以上工作经验、专科以上学历；企业人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、一年以上薪酬模块实操经验，熟悉使用钉钉等考勤系统、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等；
4、具有亲和力，工作细心，有较强有协调能力和应变能力，能承受工作压力。