1.具有相关专业本科及以上学位，有3年以上绩效考核相关工作经验；2.熟悉国家相关法律法规，具备合法合规意识，遵守企业行为规范；3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够推进并完善绩效考核制度；4.具有较强的逻辑思维能力，能够快速发现问题并提出切实可行的解决方案；5.具有优秀的数据分析能力，精通Excel等办公软件及数据可视化工具；6.有良好的职业操守和道德底线，对待工作认真负责，能够承受工作压力；