岗位职责：
1. 负责公司人才招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2. 与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划，确保招聘流程高效顺畅；
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理招聘相关事务；
2. 对人力资源领域有浓厚兴趣，熟悉招聘流程及相关法律法规；
3. 有相关招聘经验或人力资源相关专业背景者优先。
岗位福利：
1.无责3000，大小休，五险一金,朝九晚六，午休两小时