岗位职责：
1.按要求完成公司内部相关岗位的招聘任务，包括社招与校招；
2.协助主管进行人才寻访、评估及招聘前后端流程管理；
3.人才池的的建立与维护；
4.有海外人才招聘经验优先，有项目一线人员招聘优先，能接受短期出差。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有猎头及海外人员招聘经历优先；
2、性格外向，亲和力强，有较强的沟通协调能力及语言表达能力；
3、熟悉人力资源管理相关知识，熟悉国家和地区人力资源法律法规及政策。
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