岗位职责：

1、高效对接业务部门用人需求，独立完成职位发布、简历筛选、面试邀约、薪酬谈判及入职跟进，确保高质量达成月度/季度招聘目标；

2、参与校招项目执行，包括院校关系维护、招聘会开展、流程推进及雇主品牌宣传等，提升校招转化效率；

3、定期整理招聘数据，通过分析识别流程瓶颈或风险点，提出并推动改进方案；

4、结合业务特点，优化人才画像、面试评估标准及招聘SOP，提升人岗匹配度与候选人体验。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先;

2、1年以上中大型企业招聘经验，熟悉互联网、零售或电商行业者优先；

3、主动性强，责任心突出，善于总结，具备优秀的沟通协调能力。

薪资待遇：职级薪资+业绩奖金+全勤奖+司龄工资；

福利：五险一金+免费工作餐+住宿+带薪团建+节日福利；

个人发展：1年多次调薪机会+完善的职业晋升通道和培训体系；

工作时间：9：00-17：30，午休1.5h，单双休，支持调休；

独立办公大楼，年轻化团队，工作氛围轻松活跃。