职责描述:
1、学习研究一到两个行业，能协同PM做人才寻访，完成个人业绩;
2、根据职位要求，有针对性地搜集人才信息，通过各种渠道快速搜寻候选人，筛选出符合客户要求的候选人;
3、通过电话、企业微信等，准确传达客户的招聘需求在进行岗位匹配的面试和评估后，来确定合适的候选人
4、独立进行面试后的客户对接和候选人跟进，协同Offer谈判，入职跟进;
5、收集行业信息、分类整合，建立行业人才库，持续更新;

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、工作积极主动，灵活机动，具有良好的沟通能力及团队协作能力；
3、做事认真细致，有明确的目标感与良好的执行力；
4、具备全局观和长远发展意识，善于积累，懂得总结；
5、对人力资源行业感兴趣，愿意在人力资源领域长期发展，追求职业成就感；