人力行政专员
【岗位职责】
I、协助总经理制定和落实和各制度体系，操盘人力行政系统，根据制度推动公司内部变革
2、负责人力板块的招聘、员工关系、薪酬绩效、团队培训相关工作
3、对公司综合采购事务进行统筹，控制成本
4、审核把控公司各项文件、合同的起草、审核、发布
5、负责人力行政板块的各项工作内容
1、有一年以上人力行政经验，人力资源或行政管理专业毕业
2、良好的文字功底，具备制度撰写能力，熟练使用 WPS 等办公
3、有责任心。为人正直、随机应变、形象气质佳
【薪资及福利待遇】
正常4天，法定节假日正常休假
底薪+补贴+奖金+社保