岗位职责：
1、负责企业人才招聘工作，包括需求分析、招聘渠道拓展与维护；
2、执行人才搜索和甄选流程，组织面试并评估候选人；
3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程，提升招聘效率；
4、参与雇主品牌建设，提升公司形象与吸引力；
5、定期分析招聘数据，调整招聘策略以应对市场变化。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推进招聘进程；
2、熟悉各类招聘渠道及工具，有独立开展招聘工作的能力；
3、具有较强的责任心和抗压能力，能够处理多任务并保持工作质量；
4、对人力资源领域有热情，愿意不断学习和提升专业技能；
5、有相关行业或岗位工作经验者优先考虑。