岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、负责招聘信息发布、搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试邀约，及录用通知等；
3、做好招聘渠道后台的维护，有灵活的思维调整招聘策略和方法;
4、建立、维护公司人才库、招聘体系，甄选招聘渠道；
5、员工维稳、面谈、岗位胜任跟进等员工关系处理；
6、完成上级交代的其他工作。

任职要求：
（过渡的勿扰）
1、大专及以上学历，形象好，情商高；
2、年龄要求21-30岁，熟练运用Boss、智联等招聘平台；
3、半年以内招聘经验，形象气质佳；
4、团队协作能力强，有责任心及一定的抗压能力，能积极有效的完成本职工作；
5、踏实勤恳、逻辑思维强、积极向上。

周末单休 法定节假日正常休。

薪资福利：
试用期 4000（无责3800+200全勤)+招聘提成 综合薪资7500+
转正无责5000（无责4800+200全勤)+招聘提成 综合薪资1W+