岗位职责
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计、分析各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和体系，执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作，建设公司人才库，满足公司发展对人才的需求，对人员综合素质与公司文化、岗位要求的匹配度进行把关；
3、负责建立和完善公司的培训流程和体系，组织实施培训计划，协助建设、实施人才培养机制，实现人才梯队建设；
4、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、具备3年以上招聘工作经验，能够熟练运用各类面试工具；
3、具有较强的文字组织和语言表达能力、沟通协调能力；
4、工作态度认真，责任意识强，擅于团队工作；
5、天然气、能源相关行业工作经验者优先。
工作时间：8:30-12:00、13:30-17:30；大小周、五险