核心职责：
1、运营管理：垂直领导各子公司负责人的日常运营事务；主持月度经营分析会，裁决各子公司间的资源冲突与业务协同，杜绝内耗；审批各子公司预算内的重大支出与人事任免；
2、系统建设：主导设计并强力推行集团统一的流程、制度与标准；督导 ERP、CRM 等核心系统的实施与落地，减少人为干预与摩擦；建立集团数据化运营仪表盘，让管理可视、可控。
3、执行监督：确保董事长的战略决策在各子公司得到不折不扣的执行；监督产品中心的开发成果在各业务线的落地转化效率；向董事长定期提报经营分析，并执行纠偏措施。
任职要求（实干之才）：
1、经验：15 年以上大型制造业或连锁服务业全面运营管理经验，有从 0 到 1 搭建过成熟管理体系的成功案例。
2、特质：性格沉稳、务实、强执行力，是优秀的「大管家」而非「开拓者」。情绪稳定，能在压力下保持清晰思路。
3、知识：精通供应链管理、精益生产、数字化转型等现代运营管理理念与工具。