职位亮点：专注于创新型“团长合伙人”项目，助力灵活就业与创业

以线上沟通为主，工作方式灵活高效

与多元背景的优秀人才（宝妈、残疾人，大学生，自由职业者等）深度链接

岗位职责：

1. 团长人才寻聘与吸引： 利用公司提供的资源信息，主动搜寻、筛选符合“团长合伙人”岗位要求的潜在候选人（重点人群：宝妈、残疾人、自由职业者等）。及时回复群内或单独沟通的意向人员。

发布具有吸引力的沟通信息，精准传达“团长合伙人”项目的优势、收益模式及合作价值。

2. 全流程线上沟通与评估：

3. 以线上沟通（即时消息、微信、平台聊天等）为主要方式，辅以必要电话沟通，与潜在团长候选人建立联系并进行初步意向沟通。

耐心、细致、专业地 解答候选人关于合作模式、收益机制、工作内容、平台支持等各方面的疑问。

运用结构化沟通技巧，深入了解候选人的背景、动机、可用时间、优势及顾虑，评估其与团长岗位的匹配度。

清晰、准确地向候选人介绍项目详情、合作流程及后续安排。

3. 候选人关系维护与流程推进： 建立并维护良好的候选人关系池，持续跟进意向候选人，提高转化率。

协调安排线上面试（如有需要），并及时反馈面试结果。

高效、准确地完成招聘系统的信息录入、流程跟踪及数据记录。

4. 市场洞察与反馈： 收集并分析目标人群（宝妈、残疾人、自由职业者）在招聘沟通中的常见问题、关注点及反馈。

及时向团队反馈招聘渠道效果、候选人市场动态及优化建议。

5. 入职协调： 协助通过筛选的候选人完成线上入职流程及资料准备。

与新团长建立初步联系，确保顺利进入后续培训或启动阶段。

任职要求：

1. 基本条件： 本科及以上学历（应届毕业生或1年左右相关经验者均可）。

出色的线上文字表达能力：能够通过文字清晰、流畅、有温度地进行沟通，准确传递信息并建立信任感。

优秀的倾听与理解能力： 耐心倾听，快速抓住对方核心需求和关注点。

极强的耐心、细心与责任心： 处理大量线上沟通需有条不紊，关注细节，对结果负责。

灵活应变与亲和力： 能根据不同沟通对象（尤其宝妈、残疾人、自由职业者等多元背景人群）调整沟通方式和语言，展现亲和力与同理心。

良好的抗压能力与稳定性： 能适应一定的工作目标压力，稳定性强，期望长期发展。

全职工作，能熟练使用常用办公软件及线上沟通工具。

具备与宝妈、残疾人或自由职业者等群体沟通经验者优先。

底薪+提成