【岗位职责】

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、管理、开发招聘渠道；

4、维护人才储备库。

【任职资格】

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件；

【薪酬福利】

1、五险一金，提供公司免费食宿（24H热水、空调）；

2、薪资范围5K-8K，唯才是用，根据个人能力水平确定，条件突出者薪资可另谈。