岗位工作：
PS:此岗位发展方向是HRBP
1、结合公司实际状况和岗位的设置的情况，开发适合的招聘渠道，优化现有招聘渠道；
2、建立和更新公司人才储备资料库；
3、根据招聘需求定期更新和维护招聘信息，筛选简历，邀约到公司面试；
4、各大院校对应院系老师的联系，校招工作的开展；
5、公司各项招聘活动的实施协调和跟进工作；
6、重要岗位人员入职前背景调查和入职OFFER拟定与发放。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上招聘工作经验，英语6级优先；
2、具有良好的沟通、协调、和抗压能力；
3、具备很强的责任感和事业心，较好的判断能力；
4、性格外向、皮实。