岗位职责：
1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排等；
2、负责招聘渠道开拓及维护等;
3、协助进行人力资源相关的数据统计工作；
4、领导交办的其他工作事项。
职位要求：
1、在读26届/27届的同学，本科及以上学历，人力资源专业;
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件，拥有较强的分析能力和数据敏感度，能够根据数据调整招聘策略；
3、对人力资源招聘领域充满热情，具备良好的团队合作精神；
4、能够有效沟通，理解团队需求，积极执行招聘任务；
5、能够连续实习4个月及以上，遵守公司考勤制度。