岗位职责：

1、 根据年度计划完成招聘任务，并做好新员工入职相关工作。

2、 组织员工活动（如节日福利、生日会、团建活动等），促进内部和谐，提升员工归属感。

3、 完成分公司员工社保、公积金的申报、缴纳与调整工作。​

4、 协调团队内部矛盾，避免员工纠纷。​

5、 定期提报各类人力数据、薪酬数据，协助提供投标等所需资料。

6、 负责分公司办公场地的日常管理，包括办公环境维护、办公区域规划与调整，确保办公环境整洁、安全、舒适。​

7、 公司安排的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2、具备3年以上人力行政相关工作经验，尤其擅长招聘工作。​

3、较好的沟通能力、协调能力、分析能力、问题解决能力。​

4、工作积极主动、责任心强，熟练操作办公软件。