集团公司平台，稳定晋升发展。
【岗位职责】：
（1）带领人资招聘团队开展人员招聘；
（2）人资部的日常内部管理；
（3）人资各模块工作的执行落地；
（4）跨部门协作相关工作。
【岗位要求】：
（1）招聘经验丰富，招聘管理能力强；
（2）熟悉人力资源传统六大模块，有2年以上人资经理同岗位工作经验，带过5人以上人资团队，能独立开展人力资源各模块工作；
（3）有目标感，有责任心，执行力强，有协作精神；
（4）大专及以上学历，年龄27~38岁之间。
【薪资福利】：
（1）薪资6000-8000，具体面谈；
（2）月休4天，缴纳五险。
【晋升方向】：
人资经理—人资总监