职位描述[岗位职责] 1.负责招聘信息的撰写和发布，招聘网站的维护和更新; 2.根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求; 3.负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，协助完成岗位职责和要求的优化; 4.邀约应聘者到本公司各站点面试，对接相应站长并及时跟踪、反馈结果; 5负责跟进员工入职等手续，以及相关制度及流程。 [岗位要求] 1、不限学历; 2、有招聘工作经验、能熟练使用BOSS直聘、58同城、智联优先考虑; 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神。 4、有销售、客服等经验也可考虑，有招聘经验可优先考虑;[职位亮点] 1、薪资待遇:基础工资+岗位补贴+提成，综合5-8k上不封顶; 2、早9晚6，中午休息1个小时，人性化的工作时间 3、职位发展:专员-组长-主管-经理;