岗位职责：
1、负责公司的员工招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等；
2、负责公司员工劳动合同的签订和人事档案的管理等；
3、负责员工的薪酬福利相关事项（包括考勤和绩效数据整理、薪资核算编制、社保公积金申报缴纳等）；
4、负责拟定及发布各类人事行政制度、公司公告通知、并监督各项规章制度的执行情况；
5、协助办理企业工商变更工作；
6、完成日常行政人事事项及上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、财经类大专以上学历，应届毕业生亦可尝试；
2、具备良好的沟通协调能力；
3、熟练使用办公软件并具备一定的计算机运用知识 ；
4、形象气质良好，具备较强的亲和力 ；
5、工作踏实肯干、富有进取心。
待遇：
1、基本工资4000-6000元，绩效工资及年终奖视工作表现发放；
2、周末双休、五险一金、带薪年假。