工作内容
1.员工纸质档案资料整理存档、核对、欠缺资料收集等。
2.员工档案资料的扫描存档。
3.协助员工电子档案系统的建立。
4.协助员工入职、离职工作，资料准备、整理存档工作。
5.领导交办的其他工作事项
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历。
2.踏实稳重，责任心强，良好的沟通、协调能力。
3. 思维敏捷，具有较强的组织、服务意识，良好的文字和语言表达能力。
4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint办公软件。