岗位职责:
1.负责招聘流程的设计与实施，包括筛选简历、组织面试、评估候选人;
2.与各部门密切合作，准确理解招聘需求，拟定招聘计划;
3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源:
4.组织和参与面试流程，确保面试质量;
5.每日完成工作汇报，及时反馈招聘进展和结果
任职要求:
1.有人事经验半年以上，年龄21-25
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
3.对招聘流程有深入理解，能够独立负责招聘和面试;
4.有较强的责任心和执行力，能够高效完成工作任务
5.能够熟练使用各类招聘软件和工具
薪资：无责底薪4K+提成，月休4-5天