职位描述：
1、负责简历筛选，邀约面试人员面试招聘符合的人员；
2、负责应聘人员简单接待，面试，讲解薪资福利待遇以及岗位职责；
3、负责入离职人员入离职资料收集存档 ：
4、协助上级领导完成市场相关信息搜集 企业招聘相关内容信息整理预发布；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。