岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理与协调
2. 执行并完善人事管理流程和制度
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利管理
4. 维护员工关系，处理员工投诉和咨询
5. 支持公司各项活动的组织和实施

岗位要求：
1. 具备行政人事工作经验
2. 熟悉劳动法及人事管理流程
3. 良好的沟通协调能力及服务意识
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excelt等
——————————————————————
福利待遇：
法定节假日，双休，入职缴纳五险一金。
绩效奖金，年终分红，定期体检。
年轻工作团队，带薪年假15天，过年回家往返路费报销。
精美下午茶，节日礼物，定期团建。