职位描述：
1、制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障
2、根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理
3、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
4、完成其他行政相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上汽车行业行政人力相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强