岗位职责：

1、负责月度员工日常考勤管理工作。

2、协助招聘工作，应聘人员的邀约、接待及面试;

2、办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等各项人事管理工作，负责员工劳动合同的签订及续签，建立、维护人事档案。

3、负责公司的招聘工作的开展，保证人员到岗率及到岗及时性。

4、负责日常工作行政类相关工作

任职要求

1、本科以上学历

2、熟练人际沟通技巧

3、性格外向，工作积极主动，有责任心，良好的抗压能力