岗位职责:
1、主要协助上级全面负责公司招聘工作，如熟悉培训、薪酬福利、绩效考核、制度建设等人资模块优先考虑；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，包括但不限于筛选简历、安排人员应聘面试、确定面试名单协调、恰薪、背调等工作；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
6.有百分之三十的行政工作，熟悉招投标流程，会编写标书文件等
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理。文秘等相关专业优先考虑；
2、2年以上招聘实务经验，熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，
3.熟练掌握EXCEL、WORD、PPT办公软件，文笔基础扎实。

职位福利：绩效奖金、节日福利、五险

职位亮点：双休，待遇优厚