公司实力雄厚高新技术行业，集研发、生产、销售为一体
主营产品：售水机、洗车机、水处理、污水处理等产品链，成立近10余年、600余人规模、客户群体广，复购率高，行业排名三甲、发展良好、实体企业，效益好，不会轻易倒闭。

寻觅专业的人力资源负责人一枚，有人力资源系统0-1搭建经验，对各项事务保持热情，对人开朗遇事能大事化小小事化了，知世故而不世故，至真至纯，善于建立规则流程制度来解决问题，负责行政板块的各项工作，以及人事统筹等工作。

经验方面我们的要求肯定是越多越专业越好，尤其是具备人力资源总监（CHO)包括团队组建、薪酬管理、绩效考核、培训体系、人才梯队等相关工作经验的，薪资待遇都不是问题，我们舍得给有能力的人多分钱，我们是创业型的公司正在从过去的感情化管理转为数据化制度化管理，这个阶段加入绝对能发挥自己一身所长，不仅赚钱还练经验，创始人亲自带队统筹工作，上下一心打造企业管理流程，有些困难都能商量着解决，不会半途而废。

在这里你能获得的：
1、大大高于同行业的薪资和分红（公司具备管理层转合伙人通道只要你有能力，收入无上限）
2、学习型团队，上班和上大学一样，身边的人都在保持学习和进步，和优秀的人在一起，自己也懒不了，集体自燃和自律，优秀团队的各种管理经验加你本人实战经验融合，边干边提升。
3、为公司创造价值更实现自我价值，物质和精神双重实现，实战型老大亲自带队，一带一式的帮扶成长融入公司，按总经理标准降维式培养，让你很快胜任工作，并成为公司核心班底。
4、公司重视培养人才，3-6个月一次晋升考评，这里没有“关系户”，靠自身实力公平发展，公司具备管理层转合伙人通道，从初级创业合伙人到高级创业合伙人，可共享公司收益。

薪资待遇：
有一定行政人事相关工作经验，但是自己觉得能力还有所欠缺，但愿意学习，敢于挑战的薪资实习期6000-8000元，实习期后底薪8000+绩效分红 第一年年薪12万左右 根据能力上升逐步增加
具备团队组建、薪酬管理、培训体系、绩效体系、人才梯队能力的人力资源总监基本薪资试用期1.5万到2万 试用期后底薪20000+绩效分红+期权 年薪30万-50万左右 根据能力逐步增加
能力超群者，咱们面议，不设限...........