【工作内容】 - 负责公司整体招聘工作的规划与执行，制定并优化招聘流程； - 拓展和维护人才渠道，包括网络招聘平台、校园招聘及猎头合作等； - 与各部门紧密配合，了解用人需求，精准匹配岗位与人才； - 组织并实施面试流程，评估候选人综合素质，提升招聘质量。