岗位职责：
1、负责公司日常人事行政工作的执行与监督，确保流程顺畅；
2、参与招聘流程，包括简历筛选、组织面试及后续跟进；
3、管理员工档案，处理人事变动及合同续签事宜；
4、协助企业文化建设，组织员工活动及福利发放；
5、维护办公环境，确保行政设施及资源的有效利用。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效执行任务；
3、具有较强的责任心和服务意识，对待工作细致认真；
4、有较强的时间管理能力，能够同时处理多项工作任务；
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。