工作职责：
1、协助领导制定公司规章制度、实施细则和工作流程；
2、负责员工的日常考勤，考核，异动，晋升，奖惩等工作；
3、负责劳动合同的签订和管理工作；
4、办理员工的社保、变更，年检等工作；
5、负责员工档案的保管和管理；
6、处理员工投诉和公司的劳动争议事宜兵负责协调解决；
7、负责员工入离调等手续的办理；
8、全员薪资，绩效核算等
9、负责公司人员的招聘；
10、领导交办的其他事情；
此岗位五险一金，周日单休，不能接受者勿扰！！！
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、三年以上人事相关工作经验。