温馨提示：此岗位需要郑州、深圳两地办公，能接受出差（介意勿投递），具体薪资面议！
我们希望您是一位具备创业者思维、经营者思维、战略思维的首席人力官，企业的二把手，帮助老板解决人和组织的问题，实现公司百亿目标战略！
【岗位职责】：
1、从HR视⾓做人力资源战略解码，与公司管理层一起全方位支持各个业务部门的发展；
2、打造适合公司战略与业务发展的⼈力资源体系；
3、根据公司战略规划和业务发展需求，设计和实施组织发展和⼈才战略并推动执行；
4、通过组织诊断，⼈才盘点等⼈力资源工具，做好人才梯队搭建、干部管理体系，打造⾼效能高执行⼒的组织；
5、组织实施、评估和完善OKR管理工具、绩效管理制度等，推动各项制度的落落地与实施；
6、推动变革管理，领导力提升；激发员⼯潜能，激发组织活力，持续激励员工；
7、帮助HR团队进行整体能力的不断提升；
8、降本增效，例如人员成本控制，⼈力资源政策合规，制度完善等。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，10年以上知名企业⼈力资源工作经验；
2、对⼈力资源的各个模块尤其在组织诊断，组织结构设计，薪酬设计，绩效管理，人才梯队搭建、激发组织活力⽅面具有丰富的理理论知识和实践经验；
3、熟悉跨境电商行业/互联网行业优先，对业务敏感，可以和管理层及业务部门保持良好的沟通；
4、有人力资源体系规划和建设，具有帮助业务进行0-1阶段变革的经验优先考虑；
5、有丰富的组织设计和发展OD的经验；
6、推动公司战略解码及战略落地执⾏；
7、具有良好的⾏动⼒和抗压能⼒，主动性强，较强的责任感与敬业精神；
8、为人正直，有⼤局观与远见卓识。办事沉稳.细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
【福利待遇】：
1、工作时间：双休，周一到周五9:00-12:00,13:30-18:00，享受国家法定节假日；
2、个人发展：关注员工个人成长与职业发展，公司打造学习型组织，不定期的内部与外部培训机会；
3、岗位晋升：公司注重内部培养，大多数管理层由内部提拔，有专业的薪酬和晋升机制，提供公开公正的平台，让每位员工在公司可双通道专业线（P序列）/管理线（M）序列晋升；
4、员工活动：企业文化活动、各项兴趣小组、不定期团建活动、节日活动、周年庆等，让大家快乐工作，认真生活；
5、公司氛围：舒适、整洁办公环境，和谐、愉快的工作氛围，人性化管理；
6、其他福利：父母生日礼物、年度体检、餐补、优秀精英海外标杆企业研学机会等。
【重点】
老板非常nice，这里没有森严的职级和“办公室政治”，我们希望营造一个开放、真诚、公平的工作氛围环境，在这里，开心工作，幸福生活！
企业文化：真诚、较真、批评、帮助