岗位职责:
1.统筹办公室日常管理工作，确保办公环境的高效运
作;
2.组织实施公司人力资源政策，优化人才配置，提升团
队效能；
3.协调内外部关系，有效处理公司运营中的各类事件；
4.推进企业文化建设，增强员工的归属感和团队凝聚
力;
5.监督和优化办公室管理流程，提升工作效率。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力和高效的沟通技巧;
2.能够处理复杂的人际关系和工作中的突发事件；
3.熟悉办公管理流程及相关法律法规;
4.具有较强的责任心和抗压能力;
5.能够适应快节奏的工作环境，具有团队管理经验。