岗位职责:
1.招聘网站的维护，更新招聘信息筛选简历，打电话邀约，招聘数据汇总
2.负责维护、开发、评估、分析各招聘渠道，提高招聘效
3.负责简历筛选并结合用人部门意见通知求职者面试，同时对简历内容进行初步核实并作详细记录供用人部门参考
4.追踪面试结果，确认双方录用意向，办理新人入职手续:
5.关注并跟踪员工入职后的表现和情况，协助其尽快熟悉环境，投入工作:
6.负责公司内部日常行政管理工作。
任职要求：
1.1-3年招聘经验；
2.形象良好，积极主动，大专以上学历:
3.熟悉各种办公软件，执行力强；
薪资范围：3000-3500+招聘提成
上班时间：13:00-21:00，单休