我们正在寻找一位绩效考核经理，负责管理公司的绩效考核体系，确保员工的工作表现得到公正、准确的评估。 工作内容： 1.设计和实施绩效考核体系； 2.组织定期的绩效评估会议； 3.提供绩效考核培训和指导； 4.处理员工的绩效申诉； 5.根据绩效考核结果，制定员工激励和奖励计划。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.3-5年绩效考核或人力资源管理经验； 3.熟悉绩效考核方法和工具； 4.良好的沟通能力，能处理员工的绩效申诉； 5.责任心强，有团队精神。