2、绩效管理：组织实施公司绩效管理流程，包括绩效目标设定、过程跟踪、考核评估及结果应用，推动绩效体系优化。

3、 招聘支持：参与公司招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人沟通及录用跟进等，协助完成各岗位招聘需求。

4、员工关系：处理员工入离职、劳动合同管理、员工咨询解答等基础人事工作，维护良好的员工关系。

5、 数据管理：负责薪酬、绩效及人事数据的整理、分析与汇报，为人力资源决策提供支持。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3 - 5年人力资源相关工作经验，有人工智能、科技行业工作经验者优先。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，熟练掌握薪酬绩效核算、招聘、社保公积金等模块工作流程与操作。
4. 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和问题解决能力，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。
5. 熟练使用Office办公软件，有人力资源管理系统（HRIS）操作经验者更佳。

我们提供：

具有竞争力的薪酬福利体系及完善的培训发展机会；

舒适的办公环境及和谐的团队氛围；

五险一金、带薪年假、节日福利等。

期待你的加入，与我们共同成长！