岗位职责：

1、构建培训体系：规划、设计与持续优化公司培训体系及流程，确保其有效支撑业务战略与人才发展。

2、打造精品项目：主导关键培训项目（如新员工融入、企业文化宣贯）的设计、开发与落地实施。

3、推动学习文化：营造积极的学习氛围，推广学习资源与平台，提升全员学习参与度与自主性。

4、团队协作与管理：与人力及业务部门紧密协作，确保培训项目高质量执行与员工良好体验。

5、服务招聘：与人力及业务部门配合，设置招聘要求和人才甄选，提升招聘质量。

任职要求:

1、1-5年以上培训相关工作经验，有培训体系搭建或核心项目管理经验，有房产中介行业经验者优先。

2、强烈的责任心、优秀的逻辑思维与解决问题能力。

3、良好的服务意识和业务理解能力，积极开放，具备影响力和团队合作精神

4、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先，条件优越者则放宽条件。

薪酬福利:

1. 薪资7000-10000/月。

2. 五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 企业属初创型实力公司，极具个人成长发展。