岗位职责：
1、分析业务实际场景，负责培训组织、制度流程、课程体系等优化及调整；
2、负责培训项目的组织策划、监督执行、质量改善等工作；
3、负责培训专业人才培养、人员分工及日常管理工作；
4、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上培训专业岗工作经验，具备培训团队管理经验；
2、优秀的创新思维、团队管理能力，书面表达能力，专业辅导能力，思维逻辑清晰；
3、熟悉培训项目策划、课程开发、培训实施等，对培训工作有专业的见解。