岗位职责：

1. 负责招聘全流程执行、渠道维护与人才库建设。
2. 办理员工入离职、合同档案及社保公积金等手续，解答日常人事咨询。
3. 负责完成薪酬数据收集、整理制作与核对，支持月度发薪。
4. 协助员工培训、活动组织及绩效考核支持工作。
5. 完成相关行政事务及上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，3年以上HR工作经验。
2. 熟悉招聘、用工及社保公积金操作，熟练使用Excel处理数据。
3. 责任心强，沟通良好，具备服务与保密意识，能适应快节奏多任务工作。