1、执行日常行政管理任务，包括文件处理和记录维护；
2、支持团队行政事务，确保办公流程的顺畅进行；
3、参与公司内部会议的组织和记录工作，包括预定会议室、准备会议材料等；
4、负责公司综合业务后勤保障以及日常运转；
5、核算员工工资，办理入职、辞职等员工的相关劳动合同手续，并及时处理员工五险一金参保关系；
6、督促检查各项方针、政策和公司的规章制度、管理方案的实施与办公会议决议的贯彻，及时向领导反馈落实情况；
7、协助领导对外关系维护，必要时及时向相关税务工商部门提供资料；
8、与总部保持良好沟通，及时提供总部需要的相关数据表格。
岗位要求：
1、具备良好的组织和沟通能力；
2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；
3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。