此岗位为外派岗位，介意者请勿投递，谢谢！
岗位职责:
1、负责驻外地人员招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
2、维护员工档案，处理员工日常人事工作，如入职、离职、转正等手续办理；
3、关注员工动态，及时解答员工的问题，营造良好的员工关系；
4、协助领导完善公司绩效考核体系，收集和整理绩效数据；
5、协助开展员工培训，收集员工培训需求，协助制定培训计划，实施培训活动，并跟进培训效果。
6、负责日常基础行政、后勤工作。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、2年及以上相关工作经历，能接受海外（Laos）工作，有东南亚相关工作经验优先；
3、持有人力资源相关证书（企业人力资源管理师、经济师等）；
4、熟练使用 Office 办公软件，具备良好的数据分析能力；
5、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
公司提供食宿，周末双休，带薪年假15天。