任职要求：
1、1-3年有相关工作经验，年龄20-30岁
2、熟悉薪酬、社保、员工关系等工作
3、本科及以上学历
岗位职责：
1、负责员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移等工作
2、绩效考核评估，薪酬核算、社保缴纳等工作
3、完成领导交办的其他工作

薪资面议