岗位职责：
1、执行招聘工作流程，负责人员的招聘工作；
2、员工培训工作开展，含新员工培训，基础培训等；
3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；执行日常管理事务，完善人事档案管理等；
4、负责组织、协调、安排各种会议及活动，推动公司员工关怀及文化活动开展工作。
5、负责办公室物资的采购与管理、固定资产管理等行政管理工作。
6、领导交代的其他事项。
任职资格：
1、20-28岁，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰；
2、学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3、有良好的文案书写基础，熟练运用offic办公软件、办公设备。
4、2年以上招聘，培训、制造也或互联网行业相关工作经历、热爱人事行政管理工作、有主动担当精神。