岗位职责：
1.负责对接甲方员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2. 负责甲方员工离职管理工作，包括劳动合同解除、离职证明开具、出勤核算、办公用品/钥匙回收等；
3. 负责协同甲方员工招聘工作，包括面试人员预约、接待等；
4. 对接合作甲方协助解决问题，并维护好甲方关系；
5. 与甲方核对结算账单并及时跟进回款进度。

任职要求：
1.有同行业人力公司运营经验，男女不限，35岁以下
2.工作细致负责，亲和力佳，抗压能力强，熟练使用各类OFFICE办公软件。
4.服务意识强，沟通协调能力较好，有较高的情商。

薪资待遇：
综合底薪6-10K+高额提成