职位描述
工作职责:
1、参与人力资源各模块工作,包括但不限于:招聘、培训、员工关系及薪资绩效等;
2、参与协助人力资源管理系统(E-HR)的上线及后期员工数据的更新审核工作。;
3、深入了解各业务领域的相关知识,并建立与业务部门的紧密合作关系。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑;
3、掌握人力资源6大模块基础知识;
4、具备强烈的责任感和进取精神,具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕